企業理念 | J・K・R株式会社

企業理念Corporate philosophy /

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Corporate philosophy /企業理念

J・K・R株式会社は、お客様第一をモットーに全ての工事を正確・安全に行い、
地域社会の発展に貢献し、よりよい会社の繁栄と各人の生活の向上を図ります。

Management policy /経営方針

J・K・R株式会社は、法令遵守し、専門性・正確性・安全性を作業に特化させ、信頼される品質の工事を行い、お客様により良い技術を提供するよう努める。
また、経営と社員の雇用を守り、社員と利害関係者の幸福のために邁進していきます。

Policy & Goal /人材育成の基本方針・目標

企業理念、経営方針に基づき、従業員の能力に応じた教育訓練やその支援を行い、個々のキャリア形成を構築するとともに、意識改革を図ります。
また、専門的な教育や資格取得に向けた研修の機会にも積極的に参加させることで従業員の資質の向上と能力開発を行い、企業の発展、社会的信用の増大、社会への貢献を邁進していきます。

昇進資格、人事考課

従業員個々の専門知識、技能、経験、適性を考慮しながら各職務に配置します。
昇進、昇格については職務経験、資格取得の結果、勤務態度、信頼度、業績評価等によって総合判断し、本人の貢献度をよく見極めて決定します。

職務に必要な職業能力

上級社員

◆ 管理職

配管工事等における専門的な知識を持ち、受注工事の統括管理ができ、各現場の進歩状況を常に把握し、発注者との工事全体の折衝を行う能力を有する。

◆ 現場管理人

作業場の労働災害の防止を意識し、発注者等との作業工程の折衝を行い、計画性をもって作業を支障なく信仰させる能力を有する。

中級社員

作業にかかる基本的な知識・資格を持ち、作業手順に従って作業する能力を有する。

初級社員

担当分野にかかる基本的な知識を持ち、支持された手順に従って作業する能力を有する。

教育訓練体系図

区分 階層別教育 研修内容 資格の取得
上級社員 管理者研修 1級管工事施工管理講習 1級管工事施工技師
中級社員 中堅社員研修 2級管工事施工管理講習 2級管工事施工技師
初級社員 新入社員研修 安全作業研修 班長教育
安全衛生教育

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